dijous, 15 de febrer del 2018

Fwd: 8M. Vaga feminista 24h

---------- Missatge reenviat ----------
De: ustecstes@sindicat.net <ustecstes@sindicat.net>
Data: 15 de febrer de 2018 a les 10:41
Assumpte: 8M. Vaga feminista 24h
Per a: llista <ustecstes@sindicat.net>


 

 

Companyes i companys, 

Us informem que la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), de la qual USTEC·STEs en formem part, ens sumem a les reivindicacions del moviment feminista i convoquem VAGA GENERAL de 24 hores el 8 de març de 2018. 

Us adjuntem diversos materials que hem realitzat per tal que les tingueu a la vostra disposició: 

-L'eina d'aquest 8 de març, en la qual tractem qüestions referents al concepte de vaga.

-El comunicat d'USTEC·STEs de la convocatòria de vaga. 

-El manifest i comunicat de la IAC.

-El díptic elaborat pel 25 de novembre, on s'exposen diverses situacions que es donen en el nostre entorn laboral.

Per qualsevol dubte, qüestió o aclariment que necessiteu, així com per realitzar una assemblea al vostre centre podeu posar-vos en contacte amb: 

dona@sindicat.net o amb el delegat o delegada del vostre centre. 

 

Podeu consultar la informació actualitzada al següent enllaç: 

http://sindicat.net/dona/2018/

Us recordem que també ens podeu seguir a les xarxes a:  

@USTECSTEsDONA
facebook: secretdona ustec

D'altra banda, us recordem que aquest curs, des de la Secretaria de la dona d'USTEC·STEs, hem encetat una campanya de recollida de signatures al change.org pel canvi de normativa en les adjudicacions d'estiu. 

Signa la petició, d'aquest enllaç al CHANGE.ORG i amb el vostre suport fem pressió a la Mesa Sectorial de Negociació al Departament d'Ensenyament!

Al Departament d'Ensenyament, vora un 75% del personal docent som dones. Les discriminacions i desigualtats que podem patir augmenten amb els constants canvis normatius i les retallades pressupostàries. Entre d'altres:

· A causa del desenvolupament de la LEC, els nomenaments per ocupar un lloc de treball públic han deixat de ser objectius i transparents. Requisits subjectius com l'entrevista poden impedir obtenir feina pel fet d'estar embarassada o de voler gaudir d'una reducció de jornada per tenir cura d'un fill o una filla o d'un familiar.

·Les dones amb un contracte laboral (personal laboral) que gaudeixen de les 6 primeres setmanes obligatòries del permís de maternitat no tenen dret a ser nomenades per a una vacant o substitució.

·Amb l'actual normativa d'adjudicacions d'estiu una dona a la qual se li assigna un contracte a 1 de setembre i està de permís de maternitat o ha parit el dia 1 de setembre, i no compleix els tres requisits (vacant l'any anterior, mateix ST i tipus de jornada) no té relació contractual amb el Departament fins que no acabi el permís. Aquest trencament del vincle suposa, entre d'altres, la pèrdua d'ajudes, com ara la de mare treballadora.

Com hem assenyalat, cal recordar que les mesures pressupostàries han anat destruint sistemàticament l'estat del benestar i han afectat avenços socials i en matèria de conciliació, com ho són la pèrdua ens els drets relacionats amb les cures. Així, abans del 2012 s'atorgava el dret que un dels progenitors reduís 1/3 la jornada I en cobrés el 100%, per poder-se dedicar a la cura de l'infant. A partir del 2012 la reducció de jornada comporta una minoració de les retribucions. 

USTEC-STEs (IAC) veiem imprescindible una mobilització amplia des de tots els sectors laborals i que cal continuar evidenciant la necessitat de visibilitzar les desigualtats i discriminacions que continua patint la dona. Les lleis que s'aproven no són suficients, i alguns dels pocs avenços aconseguits en matèria de conciliació són paper mullat, entre d'altres raons per les constants retallades i mesures pressupostàries. Aquestes mesures regressives afecten especialment les dones, ja que són les que assumeixen les tasques de cura, raó per la qual cal continuar insistint en la coeducació. 

USTEC·STEs (IAC) creiem fermament que la coeducació és indispensable per prevenir la violència masclista, educar en la diversitat i potenciar la riquesa i la igualtat real d'oportunitats. Per tot això considerem que hauria de ser un eix transversal en el currículum educatiu. 

 

Cal que continuem evidenciant la necessitat d'un canvi social, econòmic i de les condicions laborals. Cal recordar que cada dia és 8 de març. 

 

USTEC·STEs fem una crida a tot el personal treballador del Departament d'Educació, homes i dones, a participar el proper 8 de març en la vaga general. 

 

 Per un món on ser totalment iguals, humanament diferents i plenament lliures.
(Rosa Luxemburg)

 
Secretaria de la dona USTEC·STEs (IAC)

 

 




Aquest missatge s'adreça exclusivament a qui va destinat i pot contenir informació privilegiada o confidencial i dades de caràcter personal, la difusió de les quals és regulada per la Llei orgànica de protecció de dades i la Llei de serveis de la societat de la informació. Si no sou la persona destinatària indicada (o la responsable de lliurar-lo a qui va destinat), no heu de copiar aquest missatge ni lliurar-lo a tercers per cap concepte. Si heu rebut aquest missatge per error o l'heu aconseguit per altres mitjans, us demanem que ens ho comuniqueu immediatament per aquesta mateixa via i l'elimineu irreversiblement
Abans d'imprimir aquest missatge electrònic penseu en el medi ambient.